Quanta lança Plano para empresas cooperadas ao Sistema Unicred

Nasce um novo Plano da Quanta Previdência: o Precaver Corporativo, um marco na previdência privada fechada brasileira. O Plano responde ao anseio das pequenas e médias empresas, que buscam alternativas simples, flexíveis e econômicas. A previdência associativa unificou as vantagens dos planos abertos e dos planos fechados em um modelo inovador no mercado, permitindo que juntos, empresas e funcionários construam um futuro melhor. 

O Precaver Corporativo é o 4º Plano lançado pela Quanta e complementa a trajetória de evolução da Entidade, nascida no solo do Cooperativismo de Crédito Unicred. Em 2018 o Plano está sendo oferecido pelas Unicreds de SC/PR e, em 2019, o Plano será ampliado para todas as Singulares do país.

Vantagens para empresas e funcionários

Reafirmando o posicionamento de ser parceira dos seus Participantes e Instituidores no planejamento para o dia de amanhã, o Plano oferece inúmeras vantagens às empresas e aos funcionários:

REDUÇÃO DA CARGA TRIBUTÁRIA As contribuições da empresa podem ser deduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda (para declaração pela modalidade Lucro Real), com desconto de até 20% em relação aos salários dos funcionários que têm o Plano. Já para as contribuições realizadas pelo funcionário, as deduções podem ser feitas com o limite de 12% da renda bruta anual.

SEGURANÇA Plano de previdência com baixas taxas e com modelo de conta individual, administração previdenciária personalizada e econômica. 

FLEXIBILIDADE Definição do valor e frequência das contribuições. 

SIMPLICIDADE A empresa poderá fazer aportes sem a necessidade de ser um patrocinador com responsabilidades legais sobre o Plano. 

MOTIVAÇÃO Fortalecimento da imagem corporativa e reforço do vínculo trabalhista com o funcionário, captando e retendo talentos. 

EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA Ampliação das políticas de gestão de pessoas, com incentivo à poupança a longo prazo. 

AUXÍLIO NAS NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Oferece um benefício diferencial que agrega valor à relação entre empresa e funcionário. 

PROTEÇÃO DA RENDA FAMILIAR Plano de previdência fechado e completo, com coberturas de risco por invalidez total e permanente ou morte. 

PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO Formação de reservas de longo prazo, com planejamento tributário e sucessório, permitindo a inclusão de cônjuges e familiares até 2º grau (pai, mãe, filhos, irmãos, avós e netos). 

SEM RISCO TRABALHISTA As contribuições previdenciárias não integram o contrato de trabalho, podendo ser suspensas ou modificadas.

Com essas e outras vantagens, você pode potencializar os resultados para sua empresa.

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